新卒、中途を一定のバランスで毎年採用。
長期的な視点でコア人材を育成することで、世代を超えて技術やノウハウが継承される強い組織を創っています。
また雇用形態にこだわることなく、日本国内外のプロフェッショナル人材をパートナーとして積極的に登用することで、世界の最新テクノロジーを最速で自社に取り組むオープンイノベーションを目指しています。

社員旅行、社内レクリエーション活動など、日常業務を離れた社外でのコミュニケーションも活発に行っています。
従業員への日頃の感謝を労うと共に、風通しの良い強い組織創りにも貢献しています。